Hannelore Bernegger

Hannelore Bernegger

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A-5020 Salzburg

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Interview mit Hannelore Bernegger

Mein Weg zu NLP

Durch den engen Kontakt zu Berufsmusikern, Schauspieler und Sportlern lernte ich bereits in jungen Jahren Methoden des Mentaltrainings kennen. Zu dieser Zeit wurde NLP stark über große Bühnen, Chaka - Chaka und viel Motivationsgehabe vertrieben. Das war nie so Meines. Erst durch einen Vortrag bei einem Geschäftskongress, den ein lieber Freund der Familie und NLP´ler der ersten Stunde organisierte, wurde ich "ernsthaft" mit NLP in Kontakt gebracht und mein Interesse geweckt.  Zu dieser Zeit hatte ich jedoch andere Prioritäten in meinem Leben und widmete mich intensiv meiner Familie und dem Geschäftsaufbau eines neu gegründeten  Familienunternehmens. Nach meiner Scheidung, im Jahr 1996, begann ich mich vermehrt mit Persönlichkeitsbildung zu beschäftigen. Der Durchbruch kam jedoch, ab dem Jahr 2000, nach einem Verkehrsunfall mit halbseitigen Lähmungserscheinungen. In dieser Phase meines Lebens durfte ich Vieles erkennen und bearbeiten. Im Herbst zog ich mich an den Strand einer kleinen griechischen Insel zurück und fasste dort den Entschluss "endlich das zu tun, was schon immer mein Herz und mich bewegt - die Tätigkeit als Trainer und Coach!"

Der erste Weg führte mich in den systemischen Bereich, gefolgt von der Transaktionsanalyse. In meinen unterschiedlichsten Ausbildungen kam ich dabei immer wieder mit NLP in Kontakt und die Mosaiksteine fügten sich langsam zu einem großen Ganzen zusammen. Abschließend prägend, für meinen Weg zu NLP, waren zwei Ausbildungen. Zum einen das Gebiet der Potentialanalyse - zum anderen "Stressmanagement" oder wie es neudeutsch "life-work-balance" heißt. Die dort verwendeten NLP-Methoden und Modelle eröffneten mir hervorragende interkonzeptionelle Vernetzungsmöglichkeiten. Als ich dann noch erkennen durfte, dass es auch systemische Ansätze gibt und u.a. Gregory Bateson dahinter steht, war endlich der Weg frei für NLP.

Mittlerweile ist NLP eines meiner Spezialgebiete, das mich immer wieder zur eigenen Weiterbildung, Selbstreflexion, zur Entwicklung von eigenen interkonzeptionellen Prozessen und dadurch zu neuen Wegen anregt und motiviert. Eine Kombination und ein Mix als Altbewährten und "Neuem" wie: NLP, systemische Ansätze und Methoden, Transaktionsanalyse, traditionelle und moderne Philosophien aus den unterschiedlichsten Kulturen und "46 Jahre Leben" bewegen mich laufend zu neuen Fragestellungen, konkreten Lösungsansätzen und noch ausgefeilteren Methoden.

Meine persönliche Weiterentwicklung und dadurch auch die Sicherung einer hervorragenden Arbeitsqualität und zielgerichteter, professioneller Ergebnisse erreiche ich durch die offene Kommunikation, Supervision und Kooperation mit Kollegen, sowie durch die Zugehörigkeit zu Verbänden und Interessensgruppen. Eine nachhaltige Entwicklung, meiner Klienten und Trainees, auf allen Ebenen ist mir wichtig und das erklärte Ziel von NLP der 3. Generation.